Познакомьтесь с лучшими из вас здесь - документирование лагерей роста FYJ

Компания FYJ стремится построить ориентированную на рост организации, изучая, как партийный отдел, созданный на компании, мы внутренне из лагеря роста, основываясь на миссии, существуют цели, чтобы собраться, начиная с 0, после трех сессий для создания лагеря роста, четвертый начал постепенно установить свою собственную систему роста.

Лагерь роста через 108 дней в компании помощников учителей, пройденных еженедельными автономными курсами, обычной переносной картой для чтения и серии поведения для развития хороших микро -привычек студентов. Из прошлого, настоящего и будущего трех измерений участники имеют более четкое понимание себя и освещают будущее направление. Группа людей смотрит в зеркало вместе, контролирует вместе, вызов вместе, расти вместе, пока они не встретятся с лучшим я.

Начните лагерь

Мы находимся в расцвете сил, и мы находимся в расцвете сил!

Получение флага, представляющего наследство от предыдущих лагерей для роста, и с большими ожиданиями пожилых людей, был официально открыт четвертый лагерь роста!

Рост

В автономном обучении в классе мы честны и доверяем, открываем себя, говорим о нашем собственном опыте, о нашем собственном опыте, о нашем собственном путанице и в реакции ассистентов и членов, смотрящих друг на друга в зеркале, из которого мы получаем свои собственные точки роста, и благодаря постоянному размышлению и вызову, мы процветаем в поглощении.

В автономном классе на открытом воздухе мы практикуем счастливую работу и здоровую жизнь! На открытом воздухе без потолка, птиц и цветов мы работаем вместе и играем вместе, выпускаем спортивный дофамин в природе, объединяйте и любим друг друга, поем на вершине наших голосов, делимся своей радостью, доверяем нашей путанице и получению!

Сублимация

Для окончательного класса лагеря роста, Accompanent Life был приглашен для поддержки расширения прав и возможностей, предоставив участникам особый класс сублимации, кульминационный опыт в конце семестра - рост вверх ногами!

Через 108 дней мы позволим лагерю роста ускорить сущность и с нетерпением ждем будущего, используя лагерь роста в качестве отправной точки для расширения возможностей сверстников, клиентов и поставщиков Саттона, а также для того, чтобы сделать больше, влияющих на жизнь. Когда отрасль обновляется, бизнес пользуется ею.

Выделите моменты всего события:

1 、 Церемония приветствия: церемония приветствия у двери, линия ассистентов преподавателей и линейка жизненных компаньонов приветствовали предполагаемых выпускников четвертого этапа и кричали «Добро пожаловать на пик роста», когда вступил в турнирную деятельность.

2 、 Photo Wall Parade: самые теплые и самые яркие моменты из этих 108 дней были подготовлены для всех, и всем партнерам было приглашено поделиться своими запоминающимися фотографиями, искренне поблагодарив партнеров, которые помогли и узнали их в течение этих 108 дней, и сцена сразу же стала главной областью студентов.

3. Танцевальный релиз: утренний танец был «танцем праздника». Быстрый танец по утрам состоит в том, чтобы столкнуться и трансформироваться, больше надежды на то, что мы положили бремя, через себя. Медленный ритм танец во второй половине дня - это трансцендентность и сублимация.

4, Преимущества инвентаризации: между двумя танцами мы перемежались с помощью обучения действий, открывать сердце, вернуться в мозг, будет более твердый направление. Как только человек видел «себя», трудно стать «кем -то другим». А между командой, выполняйте преимущество, интеграция является королем эффективности.

5, Глубокое резюме: конец дневного танца, мы сидим вместе на 108 дней роста, чтобы сделать урожай, вдохновение и действия, чтобы подвести итог, с жизнью, влияющей на жизнь, это 108 дней роста лагеря в сердце их рук. Благословения и дары.

6, твердо возьмите результаты: только результаты делают людей радостью после такого дня обучения, это приведет к сильной исполнительной силе, может быть достигнуто повышение производительности.

Седиментация

Организации по обучению и росту так хороши, почему они так редки?

1 、 Высокая затрата, длинный цикл эффективной реализации результатов.

2. Форма над контентом, недостаточно инноваций.

3 、 От результатов обучения до результатов работы, трудно переносить.

4 、 только носитель, отсутствие систематического содержания.

Что методологически справился 108-дневный лагерь роста?

1, мы, возможно, нашли способ создать наименьшую единицу организации обучения за один год, тратя время по времени умеренной, способность развивать результаты значительных, эта лучшая практика была сформирована.

2, с увеличением костяка после 90, рост новичков после 00, чтобы адаптироваться к новому эшелону таланта модели обучающей организации будет полагаться на инновации для решения. Во время поглощения питательных веществ, высвобождая энергию, это не значение взаимного общения?

3, чувствительность + рациональность, сначала откройте свою собственную добродетель, а затем полную терпимости всех рек. Откройте свое сердце, смело встретитесь.

4, наш лагерь роста нарушает заклинание только носителя без систематического содержания, 108 дней общего сопротивления инерции, общего движения, общего обучения «Киоцера 78», общий медведь. Dance + Action Learning + Multi-Redectional подтверждение поддержка + сайт, чтобы добиться успеха, Dance Trace Energy, Action Learning для сортировки преимуществ подтверждения, чтобы позволить энергии по течению, сайт взял результаты сбора фруктов, чтобы линейка знаний, так что тело и единство тела и головного мозга.

Что правильно делать за 108 -дневный лагерь роста из метода сердца?

1, FYJ 108 дней роста лагеря, как мощная сила для продвижения предприятия и личного прогресса, глубокая интерпретация сущности обучения и ориентированных на рост организаций.

2 、 Вечнозеленое дерево предприятия не может быть отделено от видения и физической практики основателя.

Сосредоточив внимание на двойном улучшении способностей и энергии персонала, лагерь роста FYJ принимает траекторию роста всего жизненного цикла персонала в качестве проекта и тщательно разрабатывает серию онлайн-и автономных интегрированных обучения и опыта.

4. Короче говоря, 108-дневный лагерь роста FYJ-это педаль газа на дороге корпоративного роста и инкубатор для повышения способности и энергии сотрудников.

Последние слова

Успех зависит от трех элементов, любви, превосходства и возможностей.

Превосходство-это интеграция самостоятельного вождения, обучения, самодисциплины, синергии и исполнения. Отличная организация обучения и растущей организации-это та, которая позволяет ее членам видеть, что они не могут сделать, и что они могут сделать, и использовать разнообразную экологическую конструкцию в организации, чтобы реализовать жизнь, влияющую на жизнь и накладывая преимущества. Мы не непобедимы, всемогущие люди, но мы можем быть неизменно отличной командой. Таким образом, организация по обучению и росту, представленная лагерем роста, станет энергетической станцией для развития предприятий и двигателем для привлечения сотрудников к цели обучения и роста на протяжении всей жизни.

Мы с нетерпением ждем роста лагеря в постоянной оптимизации и итерации, чтобы больше жизней влияла на жизнь, и каждый участник может расцвести себя, встретиться с лучшими самими и добиться успеха!